近日，陜煤財(cái)務(wù)公司召開黨員大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第四次會(huì)議上的重要講話精神，學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)薪酬管理的意見》和2025年中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議精神，再次強(qiáng)調(diào)陜煤集團(tuán)薪酬管理工作專題會(huì)精神。公司黨支部書記、總經(jīng)理高雪君主持會(huì)議，公司全體黨員及中層管理人員參加會(huì)議。
會(huì)議要求，一要提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)政策要義。加強(qiáng)和改進(jìn)薪酬管理是深化國(guó)有企業(yè)改革的重要要求，更是激發(fā)公司員工活力的重要保障，要高度重視、深刻認(rèn)識(shí)到集團(tuán)薪酬分配紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，嚴(yán)格遵守薪酬分配制度。二要以整改為契機(jī)，優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)。按照集團(tuán)要求執(zhí)行薪酬體系優(yōu)化各層級(jí)分配結(jié)構(gòu)，讓薪酬分配精準(zhǔn)體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值和重要崗位的貢獻(xiàn)程度，體現(xiàn)薪酬管理制度的科學(xué)性。三要加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，確保新制度落實(shí)。各部門要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，全體黨員要發(fā)揮積極主動(dòng)性和先鋒帶頭作用，帶頭宣傳貫徹國(guó)企薪酬制度改革，確保改革精神傳達(dá)到位、理解透徹，推動(dòng)公司薪酬管理制度剛性執(zhí)行、落地落實(shí)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。（王曉瑩）
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